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中國16個地區(qū)上調(diào)工資標準 平均增14.2%
2014-07-26 14:44:03 來自:wubaiyi
新華網(wǎng)北京7月25日電(記者徐博、譚謨曉) 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在25日召開的新聞發(fā)布會上公布,截至目前,擁有已有16個地區(qū)調(diào)整了工資標準,平均調(diào)增幅度14.2%?! ±钪艺f,上調(diào)工資標準對絕大多數(shù)企業(yè)不會造成大的影響,但對于部分勞動密集型企業(yè),特別是以當?shù)毓べY標準作為職工基本工資的中小企業(yè),確實會產(chǎn)生一些影響?! ∠乱徊?,人社部將繼續(xù)指導各地加強對經(jīng)濟形勢的分析研判,密切關(guān)注中小企業(yè)的經(jīng)營狀況變化,統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟增長、企業(yè)勞動率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價水平,穩(wěn)慎地把握工資標準調(diào)整的頻率和調(diào)整的幅度,使低收入職工工資的增長與促進就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調(diào)?! ♂槍ι鐣稀梆B(yǎng)老并軌”的說法,李忠說,中央標準的提法是“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”,并不是說這個制度并到那個制度里面??偟姆较蚴歉黝惾后w實行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機制,從制度上實現(xiàn)公平,在規(guī)則上實現(xiàn)公平,不存在將哪類群體并入其他群體的設計,更不是把各類不同群體的待遇拉平。